Category: Delivery element
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5 estrategias para combinar equidad y sociocracia
La promesa clave de la sociocracia es que todas las voces importan. En realidad, nuestras prácticas sociocráticas actuales no bastan para superar el modo en que la sociedad oprime sistémicamente las voces de las personas de origen pobre, no blancas, transexuales, discapacitadas, etcétera. En este artículo defino la equidad, defiendo por qué la combinación de…
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Sócrates, círculos sociocráticos y escuela pública
Una primera experiencia de aplicar la sociocracia en la escuela pública italiana. Experimentación tanto en primaria como secundaria.
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Reinventando la granja de animales (parte 1)
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Reinventando la granja de animales es un cuento sobre la experiencia de aplicar nuevos sistemas de gobernanza en una organización
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Cómo diseñar una nueva estructura de círculos (para una organización ya existente)
Guía en 5 pasos para diseñar una estructura de círculos cuando vayas a realizar la transición de tu organización actual a la sociocracia.
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Toma de decisiones por consentimiento
Toma de decisiones por consentimiento – ¡paso a paso! Todo está claro. Además, todo el mundo tiene la oportunidad de participar.
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Los círculos en sociocracia: una estructura organizativa eficaz
Estructura de círculos en sociocracia: círculos anidados, de enlace, de ayuda y especiales.
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Gerard Endenburg: fundador del Método del Círculo Sociocrático y pionero de la autogestión.
Endenburg y los orígenes de la sociocracia ¿Dónde empezó la sociocracia? El término fue acuñado por primera vez en 1851 por el filósofo francés Auguste Comte[ para entenderse como “la regla de los asociados”. Kees Boeke, fundador de una escuela cuáquera en los Países Bajos, escribió sobre la sociocracia, “Democracy as it might be” (Democracia…
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La tragedia de la reunión: El tiempo de reunión como ejemplo de recurso común
El tiempo de reunión se comparte de por vida con los demás. ¿Cómo podemos compartir bien estos recursos? Este artículo destaca los Principios Básicos de Diseño de Prosocial con el ejemplo del tiempo de reunión como recurso de grupo y muestra cómo las herramientas sociocráticas ayudan a compartir el tiempo de forma colaborativa.
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El efecto liberador del “suficientemente bueno”
“Suficientemente bueno” parece un método de toma de decisiones de bajo nivel. Y sin embargo, para algunas personas, no es así como lo experimentan. “Sólo” aspirar a ser lo suficientemente bueno puede ser una cuestión de respeto y
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Claridad y empoderamiento: ¿Qué es un dominio?
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Los dominios combinan la claridad con la flexibilidad, grupos pequeños con el pensamiento y alineación con el panorama global, empoderamiento de los grupos y los individuos con responsabilidad. Es un patrón de diseño que podemos utilizar indefinidamente, con un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.