Category: Tema
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Un recorrido por la Sociocracia (extracto)
Publicado originalmente el 24 julio, 2018 por Nora Plaza en el blog de sociocraciapractica.org BEETIME entrevista a Nora Plaza Este es un extracto de una entrevista que pueden ver completa aquí. Siguiendo con nuestra investigación sobre pensamiento sistémico, nos vimos con Nora Plaza, Coordinadora de Sociocracia Práctica (www.sociocraciapractica.org), miembro del Círculo General de Sociocracy For…
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Sociocracia y Gestión Emocional
20 enero, 2018 / Nora Plaza ¿Cómo llevar la gestión emocional en un grupo que funciona sociocráticamente? Cada grupo tiene su propia dinámica, sus características y sus necesidades. Por lo tanto, encontrar una única manera, no es posible, ni recomendable. Sin embargo, hay ciertas pautas que se pueden dar para aquellos grupos que las requieran.…
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Estructuras Organizativas
Auto-gobierno con círculos y enlaces dobles ¿Cómo puede ayudar la Sociocracia a las Comunidades? parte II Por Diana Leaf Christian “Esta es una forma en que pudiéramos reorganizar la comunidad”, Malin dijo, mientras ella y María hacían círculos y flechas en una gran hoja de papel grande para que todos la vieran. Malin y María…
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Autoorganización
Un manual con toda la información básica sobre la organización sociocrática y un artículo sobre sociocracia y organizaciones sin ánimo de lucro. Las fuerzas creativas de la autoorganización y Sociocracia para Organizaciones sin ánimo de lucro
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Organizaciones emergentes y Sociocracia
¿Puede ser la sociocracia una de las piezas clave para ayudarnos a generar estos necesarios paradigmas organizacionales emergentes?
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Mantener las reuniones cortas
Las reuniones largas son dolorosas. Hagámoslas más cortas. Estas son las herramientas que Sociocracia puede ofrecer.
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Hoja de facilitación
¡Una hoja para usar de guía en el proceso de toma de decisiones cuando estés facilitando!
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VoxelGroup: Sociocracia en un “Great Place to Work®“ (Adrián Perreau)
Adrián Perreau. Voxel Group es una empresa tecnológica del sector turístico que nace en 2001 y que ha crecido orgánicamente desde entonces. En 2017 había llegado a superar los 150 empleados y se encontraba con dificultades. Voxel quería mantener el ritmo de crecimiento y no sabía cómo estructurarse. Mandó a varios directivos a hacer un…
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¿Cómo liderar equipos y generar compromiso gracias a la sociocracia? (Olivier Gesbert)
Luego de un evento familiar difícil que impactó su empresa en Perú, Olivier tuvo que regresar a Francia liderando sus equipos a 10.000 kilómetros de distancia. Tres años después con un negocio al borde de la quiebra, Olivier decidió confiar en las personas apoyándose en Sociocracia. Hace 6 años que la empresa reinventó su modelo…
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El mito del flujo natural
No podemos pretender que “simplemente hablar” no será opresivo. Hablemos de estructuras que sean verdaderamente liberadoras.