Beschreibung

In unserem Workshop wollen wir unsere eigene Transformations-Story teilen: wie unsere Organisation von einer Führung durch eine heroische Einzelgeschäftsführung aufgebaut und gewachsen ist, sich immer mehr kollektiviert hat und nun als Genossenschaft mit soziokratischen Grundstrukturen funktioniert. Hier zu werden wir mindestens 2 Perspektiven anbieten: Nicola ist seit über 17 Jahren bei SOCIUS und hat die Entwicklungsschritte mitgemacht, Lysan ist vor einem guten Jahr dazugekommen, und hat einen entsprechend anderen Blick auf das was ist. Wir wollen offen über Hürden, Momente des Scheiterns, Geduld und kraftvolle Umsetzungsenergien sprechen, darüber wie nahe Schmerz über Veränderung und Freude über Veränderung beisammen liegen und welche Wirkung (nicht vorhandenes) Alignment hat.
Wir sind offen für alle Fragen, die Ihr habt.

Bio

Nicola Kriesel ist seit 2005 Teil des SOCIUS Teams, sie befasst sich seit 2009 intensiv mit Soziokratie und hat seit dem immer wieder soziokratische Ideen, Ansätze, Methoden, Philosophie in ihre Firma eingebracht. Sie ist Organisationsentwicklerin mit einem Schwerpunkt in Teamentwicklung, Führung und Strukturveränderung und schätzt es sehr im Team von Kolleg:innen die eigene Firma zu entwickeln.

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Lysan Escher arbeitet in unterschiedlichen Rollen seit 2013 mit SOCIUS zusammen und hat sich 2021 entschieden bei SOCIUS eine neue berufliche Heimat zu finden. Sie hat langjährige Erfahrungen in großen, hierarchisch organisierten Sozialunternehmen und bringt eine hohe Sensibilität für solche Strukturen mit. In ihren Fortbildung und Beratungen nutzt sie soziokratische Elemente und Methoden, besonders wenn es um Entscheidungen und gleichberechtigte Kommunikation geht.

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