Beschreibung

Wir (www.tealfox.io) begleiten eine mittelständische Firma seit ca 2 Jahren auf dem Weg ihrer Transformation. Die Firma begann über Standorte in eine klassische top-down Hierarchie zu wachsen (Mitarbeiter – Standorte – Geschäftsführer). Die Geschäftsführer suchten nach alternativen Organisationsmodellen. Innerhalb der letzten 2 Jahre hat sich das Unternehmen gewandelt und viele Muster aus der Soziokratie 3.0 integriert -> z.B. Kernprinzipien, Navigiere nach Spannung + Treiber, von Positionen zu Rollen, von Standorten zu Kreisen, Entscheidungsfindung über Konsent.. Diesen Weg möchte ich mit Herausforderungen, Rückschlägen + Erfolgen beschreiben als Grundlage für Dialog.

Agenda:

Check

Input

Fragen, Gedanken, Dialog

Check Out

Slides

Bio

Stella hat gemeinsam mit Mariola vor fünf Jahren Tealfox (www.tealfox.io) gegründet, um Unternehmen und Organisationen, die neue Wege gehen, mit Herz und Verstand zu begleiten. Wir begleiten u.a. Führungsarbeiter*innen, Geschäftsführer*innen, Gründer*innen, Selbstorganisation in der täglichen Zusammenarbeit zu leben und ihre Kommunikation und Verhalten an Prinzipien wie Augenhöhe, Selbstwirksamkeit, kontinuierliche Verbesserung, Gleichstellung auszurichten.

LinkedIn