Categoría: Audiencia
Liderazgo sin jerarquía: cómo ser un buen líder
Liderazgo sin jerarquía, ¿es posible? ¿Cómo pueden los líderes empoderar a los demás y hacer que todos avancen hacia una misma visión? Este artículo describe el liderazgo saludable en un sistema basado en el consentimiento como la sociocracia.
Rondas
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El uso de rondas ayuda a dar voz a todas las personas sin perder la noción del tiempo. ¡Este artículo es una celebración sobre las rondas!
La toma de decisiones en grupo y cómo ayuda la sociocracia
Una breve lectura sobre por qué es importante la gobernanza y cómo la sociocracia mejora la toma de decisiones en grupo.
El ABC del cambio cultural
«Recuerdo la primera vez que me di cuenta de que las reuniones eran diferentes. Fue uno de esos momentos en los que dices algo y luego te das cuenta de que es verdad, cuando me oí decir: «Salgo de la reunión más renovado de lo que llegué, más inspirado y sintiéndome más conectado con todos…
Evaluación de desempeño
Las evaluaciones de desempeño (o «mejora de roles») son una forma de dar retroalimentación a una persona o a otra en un espacio de seguridad psicológica.
Estrategias para integrar objeciones
¿Cuáles son las estrategias para entender e integrar objeciones? Te compartimos las siguiente alternativas. Entre más opciones conozcas, más seguro te sentiras como facilitador o integrante de un círculo.
Autodeterminación, sólo con codeterminación
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(Por Simona Zäh, Suiza) (Traducido de original alemán) En mi última entrada del blog, abogaba por una mayor autodeterminación en las escuelas, y sólo de pasada mencionaba que una de […]
Dificultades comunes en la implementación de la sociocracia.
Un cambio en la gobernanza o en una organización puede compararse con una operación de corazón abierto. Al igual que una operación de corazón, es invasiva para un organismo humano. También lo es un cambio de gobernanza. Reconocerlo es clave para entender las dificultades en la implementación de la sociocracia.
3 herramientas de sociocracia que puedes usar de inmediato (¡más frases mágicas!)
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A muchas organizaciones les intriga la idea de la autogestión mediante esquemas basados en círculos. Sin embargo, puede ser intimidante aplicar esos métodos. ¿Cuál es un elemento fácil para empezar que muestre resultados inmediatos?
Sociocracia y reuniones virtuales – atractivas, claras y justas
Estoy en reuniones virtuales todos los días. ¡Esto es lo que me encanta de ellas!
