Categoría: Delivery element
Organizaciones emergentes y Sociocracia
¿Puede ser la sociocracia una de las piezas clave para ayudarnos a generar estos necesarios paradigmas organizacionales emergentes?
Mantener las reuniones cortas
Las reuniones largas son dolorosas. Hagámoslas más cortas. Estas son las herramientas que Sociocracia puede ofrecer.
Estallidos Sociales y Sociocracia (Sebastián Zulueta)
Sebastián Zulueta. En diversos países del planeta se están dando “estallidos sociales” en los que millones de personas “indignadas” se movilizan al sentir que no se cumplen lo que consideran los mínimos tolerables de justicia. ¿En qué medida la Sociocracia ofrece una alternativa viable para contrarrestar las tensiones sociales que detonan los estallidos sociales? ¿Cuáles…
Cómo las organizaciones sociocráticas responden y se adaptan a la crisis actual (Zujeil Flores)
Zujeil Flores. ¿Qué permite que una organización sea resiliente? En esta presentación veremos cómo las organizaciones sociocráticas de diferentes sectores y países han respondido y se han adaptado a la crisis actual y a qué deberíamos prestar atención en nuestras organizaciones para fortalecer su resiliencia y prepararse para futuras incertidumbres.
VoxelGroup: Sociocracia en un “Great Place to Work®“ (Adrián Perreau)
Adrián Perreau. Voxel Group es una empresa tecnológica del sector turístico que nace en 2001 y que ha crecido orgánicamente desde entonces. En 2017 había llegado a superar los 150 empleados y se encontraba con dificultades. Voxel quería mantener el ritmo de crecimiento y no sabía cómo estructurarse. Mandó a varios directivos a hacer un…
La Sociocracia como herramienta para la transición a un nuevo sistema operativo (Allan Rhodes)
Allan Rhodes. La Sociocracia como herramienta para la transición a un nuevo sistema operativo organizacional en organizaciones no gubernamentales: Una perspectiva de consultoría/coaching.
¿Cómo liderar equipos y generar compromiso gracias a la sociocracia? (Olivier Gesbert)
Luego de un evento familiar difícil que impactó su empresa en Perú, Olivier tuvo que regresar a Francia liderando sus equipos a 10.000 kilómetros de distancia. Tres años después con un negocio al borde de la quiebra, Olivier decidió confiar en las personas apoyándose en Sociocracia. Hace 6 años que la empresa reinventó su modelo…
Recupero mi poder con la Comunicación No Violenta (CNV) y lo comparto con la Sociocracia (Tatiana Monroy Pardo)
La charla «recupero mi poder con la Comunicación No Violenta y lo comparto con la Sociocracia» tiene el objetivo de explorar en las nociones del Cambio de Paradigma cultural (al que nos convoca la Comunicación No Violenta) las formas en que hemos aportado a la dominación y a la colaboración en nuestras relaciones y desde…
El mito del flujo natural
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No podemos pretender que “simplemente hablar” no será opresivo. Hablemos de estructuras que sean verdaderamente liberadoras.
Diseño Organizacional
En toda organización, necesitamos integrar la eficacia y la equidad. Los principios de diseño organizacional que se aplican aquí son tan simples como efectivos: • Empoderar a cada grupo de […]
