Categoría: Tema
El efecto liberador del “suficientemente bueno”
«Suficientemente bueno» parece un método de toma de decisiones de bajo nivel. Y sin embargo, para algunas personas, no es así como lo experimentan. «Sólo» aspirar a ser lo suficientemente bueno puede ser una cuestión de respeto y
Claridad y empoderamiento: ¿Qué es un dominio?
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Los dominios combinan la claridad con la flexibilidad, grupos pequeños con el pensamiento y alineación con el panorama global, empoderamiento de los grupos y los individuos con responsabilidad. Es un patrón de diseño que podemos utilizar indefinidamente, con un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
Es posible usar la sociocracia en pequeños grupos
Introducción Mis clientes y estudiantes a menudo me preguntan si es posible usar la sociocracia en pequeños grupos de manera significativa en organizaciones con pocos integrantes. Este artículo es un […]
¿A qué velocidad quieres ir?
¿Las herramientas de autogestión como la sociocracia y la holocracia son lentas y burocráticas? ¿O son rápidas y Ágil?
«¿Qué pasa si las personas no cooperan?» Una visión sistémica de las reuniones
Comprendemos mejor las situaciones difíciles en las reuniones si adoptamos una visión sistémica de las organizaciones y vemos los incidentes como indicadores de toda la cultura de la organización. Busca una lista de lo que hay debajo del momento que observas.
No hay jerarquía en la sociocracia… ¿verdad?
«¿Hay jerarquía en la sociocracia?» es una pregunta bastante común. Y como la gente espera que diga que no, siempre digo que sí. ¿Por qué? Porque esa es la mejor manera de entablar una conversación real. Porque la verdadera respuesta debe darse en una conversación, no en una declaración rápida, ni en un eslogan.
Los principios de las cooperativas se alinean con la sociocracia
Tanto la sociocracia como las cooperativas comparten valores: desde la autoayuda y la autorresponsabilidad de organizarse colectivamente para resolver problemas y mejorar nuestras vidas, dando prioridad a una forma de gobernanza participativa profundamente democrática, y apoyando la igualdad, la equidad y la solidaridad.
¿Podría utilizarse la sociocracia para autogobernar un país?
La sociocracia es una forma de gobernar las organizaciones de manera que las voces de todas las personas sean valoradas y escuchadas, sin dejar de avanzar conjuntamente. Dada la división y el bipartidismo en nuestras sociedades, ¿acoso esto no parece deseable?
¿Sociocracia u holocracia?
Somos observadores y partícipes de un cambio de paradigma en temas de gestión. Cada vez se presta más atención a la gobernanza dinámica, que sustituye lenta pero inevitablemente a la llamada gestión tradicional, jerárquica en el sentido de «poder sobre» de la palabra. Se están utilizando diferentes nombres para describir las organizaciones que operan bajo…
La retroalimentación intencionada en las organizaciones
Acostumbrarse a pedir y dar retroalimentación, hará que cada organización sea más fuerte en todos los niveles.
