Categoría: Articulos introductorios
Reinventando la granja de animales (parte 1)
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Reinventando la granja de animales es un cuento sobre la experiencia de aplicar nuevos sistemas de gobernanza en una organización
Toma de decisiones por consentimiento
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Toma de decisiones por consentimiento – ¡paso a paso! Todo está claro. Además, todo el mundo tiene la oportunidad de participar.
Cómo implementar la sociocracia – una hoja de ruta
¿Quieres implementar la sociocracia, pero no sabes por dónde empezar? Después de adquirir algunos conocimientos básicos, los siguientes pasos no siempre están claros. Estamos aquí para ayudarte. En primer lugar, […]
Los círculos en sociocracia: una estructura organizativa eficaz
Estructura de círculos en sociocracia: círculos anidados, de enlace, de ayuda y especiales.
¿Podría utilizarse la sociocracia para autogobernar un país?
La sociocracia es una forma de gobernar las organizaciones de manera que las voces de todas las personas sean valoradas y escuchadas, sin dejar de avanzar conjuntamente. Dada la división y el bipartidismo en nuestras sociedades, ¿acoso esto no parece deseable?
La retroalimentación intencionada en las organizaciones
Acostumbrarse a pedir y dar retroalimentación, hará que cada organización sea más fuerte en todos los niveles.
Sobre la retroalimentación interpersonal
Si no hay retroalimentación, no hay mejora. Si no escuchamos a las demás personas sobre cómo perciben lo que hacemos o decimos, nunca sabremos cómo podemos mejorar. Bonus: una breve y sencilla introducción a la CNV.
Roles de círculo
La coordinación, representación, secretaría y facilitación son roles que ayudan al funcionamiento del círculo.
Sociocracia – conceptos y principios básicos
Breve resumen de la sociocracia: conceptos y principios básicos, historia, su uso en las organizaciones, sus límites y diferencias con otras formas de organización como la votación, consenso y jerarquía.
Estructura organizativa en la sociocracia
Estructura de círculos en la sociocracia: círculos anidados, de enlace, de ayuda y especiales.