Cómo conseguir que nuestras evaluaciones de desempeño sean efectivas y al mismo tiempo generen conexión dentro del equipo.
Las personas que mejor nos conocen en nuestros roles nos dan retroalimentación sobre nuestro desempeño. Esto, en combinación con nuestras propias experiencias nos permite desarrollar un plan de mejora el cual es consentido por nuestro círculo. Esto, a la vez, hecho con intención y cuidado puede generar confianza y conexión entre los miembros del grupo.
Objetivos:
Esta sesión combina teoría y práctica en la que tendrás la oportunidad de observar y/o facilitar una evaluación de desempeño.
La sesión es en zoom. Recibirás el enlace una vez que te hayas registrado.
19 de octubre de 2022 de 17:00 a 19:00 UTC. Para ver el horario en tu país, selecciona tu zona horaria de esta lista. Es posible que el navegador ya haya detectado tu zona horaria.
Nuestra misión es que cualquier persona pueda tener acceso a la sociocracia. Entre más alta sea tu aportación, más apoyo económico podremos brindarle a quienes necesitan tarifas reducidas. Si tu situación te impide pagar este costo, por favor envía un párrafo describiendo tu necesidad a amanda.rosamedina@sociocracyforall.org para recibir un descuento.
Nora Plaza, coordinadora de Sociocracia Práctica.
Escribe a amanda.rosamedina@sociocracyforall.org
NOTA IMPORTANTE: recibirás dos correos electrónicos; uno con la confIrmación de tu pago y otro con el «boleto de entrada» y el enlace a la sala zoom. En ocasiones, el boleto de entrada con el enlace a la sala zoom se va a la bandeja de spam/correo no deseado – revisa tus bandejas.
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