{"id":145380,"date":"2021-11-29T17:32:35","date_gmt":"2021-11-29T22:32:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/?page_id=145380"},"modified":"2026-02-10T19:48:42","modified_gmt":"2026-02-10T19:48:42","slug":"academia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/es\/academia\/","title":{"rendered":"Academia de Sociocracia 2026"},"content":{"rendered":"\n

________________________________<\/span><\/code><\/p>\n\n\n\n

\"-<\/figure>\n\n\n\n

Sociocracia y otras formas de gobernanza descentralizada han experimentado un creciente inter\u00e9s en los \u00faltimos a\u00f1os. Cada vez m\u00e1s personas est\u00e1n cuestionando las estructuras jer\u00e1rquicas tradicionales en busca de nuevas formas de colaboraci\u00f3n. Sin embargo, el proceso de transici\u00f3n hacia la autogesti\u00f3n se torna mucho m\u00e1s enriquecedor y gratificante cuando se comparte o se hace acompa\u00f1ado de otras personas. <\/p>\n\n\n\n

Una transici\u00f3n hacia la colaboraci\u00f3n descentralizada requiere nuevos conocimientos y habilidades, pero tambi\u00e9n una mentalidad transformadora. Esto tiene mucho sentido: a medida que vamos saliendo del viejo sistema, todav\u00eda estamos averiguando c\u00f3mo ser\u00e1 el nuevo. Por lo que las personas que lideran y quienes implementan la sociocracia a menudo se sienten aisladas.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Encuentra compa\u00f1\u00eda, aprendizaje y crecimiento personal en nuestro programa de 4 meses!<\/p>\n\n\n\n

\"-<\/figure>
\n

La sociocracia es una arquitectura social que a\u00fana al modo en que las personas quieren ser tratadas y la eficiencia las organizaciones. Por eso, estoy convencida de que se va a acelerar su implementaci\u00f3n en las instituciones m\u00e1s innovadoras. Por mi experiencia, seguir la formaci\u00f3n de la Academia de Sociocracia me ha permitido obtener los conocimientos y la pr\u00e1ctica necesarios para facilitar reuniones socicr\u00e1ticas, adem\u00e1s de adquirir herramientas complementarias muy valiosas, con materiales muy claros y rigurosos, en sesiones muy din\u00e1micas, participativas y con una gran vocaci\u00f3n de apoyo por parte de formadores y responsables de la Academia.<\/em><\/p>\n\n\n\n

N\u00daRIA PRENAFETA Academia 2022<\/p>\n\n\n\n

Consultora de desarrollo del talento, Andorra.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

La transformaci\u00f3n de las culturas organizacionales hacia una colaboraci\u00f3n m\u00e1s humana, transparente y eficiente es maravilloso y desafiante al mismo tiempo.
La formaci\u00f3n en la academia es clave para lograr cambios significativos.
Contar con el apoyo de una comunidad respetuosa, consciente y apasionada en los momentos de mayores retos marcar\u00e1 un punto de inflexi\u00f3n en tu propio desarrollo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

JOAN CANDINI Academia 2021<\/p>\n\n\n\n

Audens Food, Espa\u00f1a.<\/p>\n<\/div>

\"-<\/figure><\/div>\n\n\n\n
\"-<\/figure>
\n

Hoy tengo una mayor comprensi\u00f3n sobre el origen, la intenci\u00f3n y los beneficios de la sociocracia, la cual brinda un marco seguro para la autogesti\u00f3n y para vincularse sanamente escuchando las voces de todos y todas, tambi\u00e9n entend\u00ed que la sociocracia no hace magia, que el camino hacia ese lugar de bienestar personal y organizacional tambi\u00e9n depende mucho de trabajar aspectos internos, personales. Quiero seguir en este camino de aprendizaje y me siento muy agradecida por este recorrido compartido.<\/em><\/p>\n\n\n\n

DANIELA MART\u00cdNEZ Academia 2021<\/p>\n\n\n\n

Transformaci\u00f3n Organizacional, Sinergia, Uruguay.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Tras mi flechazo con la sociocracia durante mis estudios de m\u00e1ster en metodolog\u00edas \u00e1giles, ten\u00eda claro que quer\u00eda profundizar, por su valores y por la utilidad potencial […]<\/p>\n\n\n\n

Combina bien una propuesta para avanzar desde nuestra realidad, como para tener una visi\u00f3n hacia donde enfocamos la sociedad. En la Academia he podido descubrir herramientas concretas para equilibrar la eficiencia y la equidad con transparencia. Destaco, especialmente, que he podido aplicar lo aprendido, en mi d\u00eda a d\u00eda, para potenciar la efectividad de las reuniones.<\/p>\n\n\n\n

La sociocracia ha venido a mi vida a quedarse.<\/p>\n\n\n\n

CLAUDIA MART\u00cdNEZ L\u00d3PEZ Academia 2024 <\/p>\n\n\n\n

Agile Coach en Vueling<\/p>\n<\/div>

\"-<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Programa de la Academia de Sociocracia <\/h2>\n\n\n\n

La Academia de Sociocracia se estructura en dos niveles:<\/p>\n\n\n\n

El nivel 1 de la Academia<\/strong> es para personas con un buen conocimiento b\u00e1sico de la sociocracia; y que quieran experimentar la implementaci\u00f3n de la sociocracia en su grupo u organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El nivel 2 de la Academia<\/strong> es para profesionales y facilitadores experimentados que desean mejorar su pr\u00e1ctica y quieren ense\u00f1ar sociocracia o utilizarla en su consultor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Academia Nivel 1: pr\u00e1ctica y facilitaci\u00f3n de la sociocracia<\/h3>\n\n\n\n

La Academia nivel 1 te ayuda a experimentar todas las herramientas fundamentales de la sociocracia, para que puedas practicar y facilitar en tu grupo u organizaci\u00f3n con confianza.<\/p>\n\n\n\n

Resumen del programa<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

El programa cubre todas las herramientas y pr\u00e1cticas fundamentales para la autogesti\u00f3n y la gobernanza din\u00e1mica.<\/p>\n\n\n\n

– Evoluci\u00f3n de Organizaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Visi\u00f3n, misi\u00f3n y Objetivos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Distribuci\u00f3n eficaz del Poder<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Dominios y objetivos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Estructuras circulares. C\u00edrculo de Misi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Toma de Decisi\u00f3n\u00a0y Objeciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Proceso de selecci\u00f3n. Selecciones complejas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Reuniones eficientes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Herramientas para facilitar el proceso de decisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Integrar Objeciones (desde el enfoque de la CNV)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Comunicaci\u00f3n No Violenta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Pr\u00e1cticas Restaurativas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Prevenci\u00f3n y resoluci\u00f3n de Conflictos Sist\u00e9micos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Retroalimentaci\u00f3n en Sociocracia y CNV<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Conciencia TeaL en las Organizaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Acuerdos\/pol\u00edticas y decisiones operativas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Facilitaci\u00f3n Avanzada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tendr\u00e1s acceso exclusivo a una biblioteca de conocimientos con videos cortos y art\u00edculos sobre cada tema. Adem\u00e1s, completar tu formaci\u00f3n asistiendo a m\u00f3dulos sobre CNV, conciencia TeaL, Pr\u00e1cticas Restaurativas y otros. Nuestro sistema de insignias te ayudar\u00e1 a realizar un seguimiento del progreso para adquirir todas las habilidades necesarias.<\/p>\n\n\n\n

Insignias y certificaci\u00f3n: un camino de aprendizaje<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Las insignias son un reconocimiento de tus habilidades y un mapa de aprendizaje que puedes utilizar para automotivarte y monitorear tu aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

Recibir\u00e1s una insignia despu\u00e9s de haber adquirido, practicado y demostrado una habilidad. Esto podr\u00eda ser, por ejemplo, facilitar un proceso de selecci\u00f3n en diferentes contextos (con m\u00faltiples roles, en l\u00ednea, en persona, etc.). La insignia se define como una descripci\u00f3n de la habilidad y la medici\u00f3n de la habilidad adquirida. Dependiendo de la habilidad, pueden ser formularios de autoevaluaci\u00f3n y\/o de evaluaci\u00f3n por parte de las personas asistentes, por ejemplo, participantes en su proceso de selecci\u00f3n, o la evaluaci\u00f3n de un observador.<\/p>\n\n\n\n

En el Nivel 1 de la Academia, podr\u00e1s trabajar en obtener las insignias correspondientes a las Certificaciones de Practicante y\/o de Facilitador\/a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos preocupamos por la pr\u00e1ctica en la vida real. Para obtener la certificaci\u00f3n al final del programa de 4 meses, es importante tener un lugar para practicar tus habilidades de sociocracia o unirte a un grupo de aprendizaje dentro del programa.<\/p>\n\n\n\n

Profesores<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

El programa cuenta con profesores experimentados que imparten clases te\u00f3ricas y experienciales en cada sesi\u00f3n. En 2026, las y los formadores ser\u00e1n Nora Plaza, Fernando Lorenz, N\u00faria Prenafeta, Bego\u00f1a Castillo y otros integrantes del equipo de Sociocracia Pr\u00e1ctica (SoPra).<\/p>\n\n\n\n

\u00a1La mejor parte de esta capacitaci\u00f3n es la gente! Aprender\u00e1s de y con personas que est\u00e1n haciendo un gran trabajo en el mundo y en sus organizaciones, \u00a1como t\u00fa!<\/p>\n\n\n\n

Formato y carga de trabajo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Las clases son de dos horas semanales por zoom.<\/p>\n\n\n\n

La Academia se divide en cuatro bloques, cada uno de ellos con dos clases te\u00f3ricas y pr\u00e1cticas b\u00e1sicas, un espacio para la pr\u00e1ctica en situaciones complejas y un espacio para el trabajo de obtenci\u00f3n de las insignias.<\/p>\n\n\n\n

Debes planificar 30 minutos a la semana para el trabajo y la comunicaci\u00f3n adicionales, y otros 60 a 90 minutos para escribir y completar las tareas, si deseas completar las Certificaciones de Practicante y Facilitador\/a al finalizar el programa del nivel 1 de la Academia.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Aprendizaje<\/mark><\/h3>\n\n\n\n

40 h de clases<\/mark> en l\u00ednea<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n