{"id":620768,"date":"2022-12-03T10:37:03","date_gmt":"2022-12-03T15:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/?page_id=620768"},"modified":"2023-01-22T10:46:00","modified_gmt":"2023-01-22T15:46:00","slug":"struttura-cerchi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/sociocrazia\/struttura-cerchi\/","title":{"rendered":"Struttura per cerchi interconnessi"},"content":{"rendered":"\n

Cos’\u00e8 un cerchio nella sociocrazia?<\/h2>\n\n\n\n

Nella sociocrazia un cerchio \u00e8 un gruppo di persone che lavorano insieme e decidono insieme come svolgere il proprio lavoro<\/strong>. Ogni cerchio ha l’autorit\u00e0 di prendere decisioni all\u2019interno di un certo dominio e agisce perseguendo un certo scopo. <\/p>\n\n\n\n

La struttura costruita tramite cerchi collegati tra loro e ai quali attribuiamo un mandato \u00e8 il modo attraverso cui nella sociocrazia distribuiamo attivamente il potere di agire, l\u2019autorit\u00e0 di decidere, le responsabilit\u00e0 e il carico di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

\"-<\/figure>\n\n\n\n

Il mandato<\/strong> di un cerchio \u00e8 composto da: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Uno scopo<\/strong>: cosa fa o persegue il cerchio?<\/li>\n\n\n\n
  • Un dominio<\/strong>: l\u2019area di responsabilit\u00e0. <\/li>\n\n\n\n
  • Una data di revisione<\/strong>: entro la quale il cerchio organizzer\u00e0 un momento di valutazione del proprio mandato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Nelle organizzazioni con pi\u00f9 di un cerchio, i cerchi sono collegati tra loro<\/strong> in modo che ciascuno di essi abbia chiarezza sul proprio dominio<\/strong> e possa svolgere il proprio lavoro in autonomia pur coordinandosi<\/strong> con il resto dell\u2019organizzazione.  <\/p>\n\n\n\n

    I cerchi sono collegati tramite due ruoli \u2013 una Coordinatrice<\/strong> (o Coordinatore, oppure Leader) e una Delegata<\/strong> (o Delegato) \u2013 che garantiscono un flusso informativo efficace all’interno dell’organizzazione. Chiamiamo questa caratteristica doppio collegamento<\/em><\/strong>, perch\u00e9 appunto i ruoli di delegata e coordinatrice costituiscono un duplice legame tra due cerchi contigui. \u00c8 possibile che due cerchi decidano di definire solo un ruolo (quello di coordinamento) a collegare due cerchi, soprattutto nei cerchi con un numero limitato di membri o in quei gruppi che hanno un focus pi\u00f9 ristretto.<\/p>\n\n\n\n

    \"-<\/figure>\n\n\n\n

    Grazie al doppio collegamento, costruiamo una relazione alla pari tra i cerchi<\/strong>, proprio come tra i membri dello stesso cerchio, onorando il principio di equivalenza<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Al proprio interno ogni cerchio definisce altri due ruoli, il ruolo di Facilitatrice<\/strong> (o Facilitatore), la quale facilita le riunioni di gruppo, e di Segretaria<\/strong> (o Segretario, oppure Amministratrice\/ore) che prende appunti durante le riunioni e amministra la documentazione del cerchio affinch\u00e9 sia aggiornata e accessibile.<\/p>\n\n\n\n

    Esempio di una struttura di cerchi<\/h2>\n\n\n\n

    Questo esempio riguarda un’organizzazione che ha come missione quella di \u201cfornire al quartiere alimenti a prezzi accessibili in un negozio e tramite un servizio di consegna\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    \"-<\/figure>\n\n\n\n
      \n
    • Il Cerchio Missione<\/strong> definisce la visione e la missione generale dell’organizzazione.<\/li>\n\n\n\n
    • Il Cerchio Generale<\/strong> rende operativi gli obiettivi dell’organizzazione delegando l’autorit\u00e0 ai propri sotto-cerchi (che potremmo chiamare anche Cerchi Dipartimenti<\/strong>), che mettono in pratica le attivit\u00e0 dell’organizzazione.<\/li>\n\n\n\n
    • Il Cerchio Raccolta Fondi svolge tutti i compiti legati alla raccolta fondi e stabilisce le linee guida e il flusso di lavoro per la raccolta fondi.<\/li>\n\n\n\n
    • Il Cerchio Persone dirige due sotto-cerchi: il Cerchio Gestione Volontari e il Cerchio Risorse Umane e Programmazione. I sotto-cerchi svolgono compiti e impostano i flussi di lavoro per la Gestione delle risorse umane e dei volontari, e inviano anche un Leader e un Delegato al Cerchio Persone per assicurarsi che tutte le attivit\u00e0 siano coordinate.<\/li>\n\n\n\n
    • Allo stesso modo, il Cerchio Distribuzione coordina il Cerchio Consegne e il Cerchio Magazzino.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Perch\u00e9 adottare una struttura di cerchi?<\/h2>\n\n\n\n

      L\u2019utilizzo di una struttura di questo tipo ha numerosi vantaggi: <\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Prendere decisioni in piccoli gruppi<\/strong> di lavoro \u00e8 un sistema rapido ed efficace;<\/li>\n\n\n\n
      • Le voci e le idee di tutti i membri sono ascoltate<\/strong> attraverso il processo decisionale per assenso;<\/li>\n\n\n\n
      • C’\u00e8 equilibrio tra inclusivit\u00e0, condivisione ed efficacia. <\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Coloro che svolgono il lavoro, e quindi le persone interessate alle decisioni, hanno il potere di decidere insieme<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n
      • Il sistema di doppio collegamento permette all’intera organizzazione di essere interconnessa<\/strong> e a conoscenza delle decisioni prese in altri cerchi. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Esiste una gerarchia nella sociocrazia?<\/h2>\n\n\n\n

        “Esiste una gerarchia nella sociocrazia?” \u00e8 una domanda abbastanza comune; e anche una domanda interessante! Tutto dipende da come si interpreta “gerarchia” o “capo”. Se “la gerarchia \u00e8 un sistema o un’organizzazione in cui le persone o i gruppi sono classificati l’uno sopra l’altro secondo […] l’autorit\u00e0” (definizione di Wikipedia di gerarchia), allora la risposta \u00e8 chiaramente no, nella sociocrazia non c’\u00e8 autorit\u00e0 nel senso di una persona che esercita potere su un\u2019altra persona.<\/p>\n\n\n\n

        Esiste una certa gerarchia, ma non una gerarchia tra persone: una gerarchia di specificit\u00e0<\/strong>, nel senso che nella stessa organizzazione ci sar\u00e0 un cerchio dedicato alla pianificazione a lungo termine e un cerchio che si occuper\u00e0 di posizionare i prodotti in vendita sugli scaffali. E questo non significa che un cerchio sia pi\u00f9 importante dell\u2019altro, ma che prestano la propria attenzione su piani diversi di attivit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n

        \"-
        Il flusso delle informazioni tramite i ruoli di collegamento tra cerchi creano una sorta di gerarchia circolare<\/em> nella sociocrazia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

        Quindi, ogni organizzazione presenta diversi livelli di specificit\u00e0, su tutti i quali \u00e8 importante focalizzare la nostra attenzione, costruendo spazi dedicati ad affrontare ciascuna questione o attivit\u00e0 (tramite la definizione di cerchi che si occupi di quel determinato campo). <\/p>\n\n\n\n

        Seguendo un altro punto di vista, potremmo dire che la sociocrazia presenta una gerarchia circolare<\/strong>: tramite la costruzione di doppi legami tra cerchi, in cui la coordinatrice \u00e8 responsabile di riportare le informazioni dal sopra-cerchio al sotto-cerchio e la delegata dal sotto-cerchio verso il sopra-cerchio, possiamo immaginare come <\/p>\n\n\n\n

        Altre tipologie di cerchi<\/h2>\n\n\n\n

        Nella sociocrazia, tramite un continuo processo di evoluzione, sono emerse nel tempo altre tipologie di cerchi, tra cui: <\/p>\n\n\n\n

          \n
        • I Cerchi di Supporto<\/strong> (o Cerchi Temporanei), i quali vengono costituiti per un determinato periodo di tempo e hanno lo scopo di aiutare il proprio cerchio genitore su una determinata cosa. Questi cerchi servono soprattutto a creare uno spazio ad hoc per l’esplorazione e l\u2019elaborazione di una determinata questione, alleggerendo il carico di lavoro al cerchio che lo ha creato. Solitamente non hanno il dominio di decidere, il quale rimane in capo al sopra-cerchio.<\/li>\n\n\n\n
        • Le Comunit\u00e0 di Pratica<\/strong> sono cerchi focalizzati sull\u2019apprendimento. Non hanno un dominio per cui non hanno la possibilit\u00e0 di definire politiche per l\u2019organizzazione, se non per autogovernarsi. <\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Cos’\u00e8 un cerchio nella sociocrazia? Nella sociocrazia un cerchio \u00e8 un gruppo di persone che lavorano insieme e decidono insieme come svolgere il proprio lavoro. Ogni cerchio ha l’autorit\u00e0 di […]<\/p>\n","protected":false},"author":1348,"featured_media":620799,"parent":620347,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_tec_requires_first_save":true,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_tribe_blocks_recurrence_rules":"","_tribe_blocks_recurrence_description":"","_tribe_blocks_recurrence_exclusions":"","powered_cache_disable_cache":false,"powered_cache_disable_lazyload":false,"powered_cache_disable_critical_css":false,"powered_cache_specific_critical_css":false,"powered_cache_disable_ucss":false,"powered_cache_specific_ucss":false,"powered_cache_disable_css_optimization":false,"powered_cache_disable_js_optimization":false,"footnotes":""},"class_list":["post-620768","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/620768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1348"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=620768"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/620768\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/620347"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/620799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.sociocracyforall.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=620768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}