Author: Sociocracy For All
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Vamos investigar como a qualidade da escuta pode ser essencial para que a colaboração seja mais eficiente, mas sem deixar ninguém para trás (Thiago Saldanha)
Vamos investigar o que a qualidade da escuta, com base em Comunicação Não-Violenta, tem para oferecer ao processo de tomada de decisão coletiva. Em meio a uma rodada de consentimento, muitas vezes somos pegados por uma chuva de opiniões e estratégias, que por vezes apontam caminhos contrários ou até conflitantes. Através de apresentação, simulações, práticas…
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A vida executiva: vantagens e desafios do modelo sociocrático (Andrea Cruz)
O objetivo deste trabalho é compartilhar os aprendizados do porque ainda há dúvidas e incertezas sobre a aplicação do modelo sociocrático. Ao abordar um executivo sobre o modelo a receptividade sempre é positiva, vem com um interesse genuíno em conhecer algo novo que traz a oportunidade para este líder deixar um legado de um modelo…
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Muito além da equivalência: quando o consentimento pode ser um sabotador do poder compartilhado (Rafael Oliveira e Fabi Maia)
Identificar qual é o conjunto mínimo de padrões que precisam ser aplicados por um coletivo que busca ativar a inteligência coletiva e ampliar o engajamento da equipe sem perder a eficácia. Refletir sobre a adoção da Tomada de Decisão por Consentimento dissociada de outros padrões sociocráticos e os riscos que seu uso isolado pode causar…
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Como as relações impactam no trabalho operacional? (Anne Trummer e Karol Rempel)
Quando observamos os organogramas, mapas e/ou desenhos organizacionais não conseguimos mensurar a enorme diversidade de relações que estão envolvidas, para além dos papeis, elos duplos e circulos há um campo a ser considerado. Cada vez mais a prática nos mostra que muitas tensões podem nascer dos relacionamentos profissionais e pessoais, cuidar dessas relações pode ser…
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Integrações à Sociocracia – que padrões temos adotado de outras metodologias como ágil e Holacracia que tem feito toda a diferença nas implementações (Nara Nishitani)
Biografia: Nara Nishitani atua como consultora e facilitadora de autogestão e cultura regenerativa pela Sociocracia Brasil e outros coletivos. Há 7 anos fez a transição do mundo corporativo para […]
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Sociocracia e Teoria U (Fernando Lorenz)
Os problemas atuais são complexos e de maior magnitude, mas continuamos tentando resolvê-los olhando ao passado. Desta forma, apenas encontramos respostas e não as soluções que esperamos. Para encontrar soluções temos que mudar o nosso olhar e é isso que propõe a Teoria U, que aliada à Sociocracia é a melhor proposta para inovar em…
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Como se formam culturas de autonomia: uma conversa sobre Teal, autogestão e Sociocracia (Nara Nishitani & Henry Goldsmid)
Biografia: Nara Nishitani atua como consultora e facilitadora de autogestão e cultura regenerativa pela Sociocracia Brasil e outros coletivos. Há 7 anos fez a transição do mundo corporativo para […]
