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沒有反饋，沒有改進！ 如果沒有別人表達他們如何看待我們的言語和作為，我們永遠不會知道我們可以如何改進。
全員參與制（sociocracy）簡要概述：基本概念和原則、歷史、它在組織中的應用、投票的局限性和差異、協商一致性和分層組織形式。
使用回合有助於給每個人一個聲音，而不會失去時間的軌道。 這篇文章是一輪慶祝！
